Eine gemeinsame Leadership-Learning-Journey der drei Sektoren


Eine Reise durch Führungsrealitäten und Führungsthemen in Brandenburg

An acht Programmtagen begegnen sich ausgewählte Führungspersönlichkeiten aus den Sektoren Öffentliche Verwaltung, Wirtschaft, Non-Profit-/sozialer Bereich, die entweder eine umfangreiche oder eine gesellschaftlich relevante Verantwortung tragen.

Sie erleben gemeinsam an unterschiedlichen Orten Einblicke in aktuelle gesellschaftliche Themen. Durch den intensiven Austausch innerhalb der Gruppe wie auch mit externen Gesprächspartner:innen erhalten sie Blicke hinter die Kulissen anderer Führungsrealitäten und können zu eigenen konkreten Themen Lösungsinspirationen finden. Das dabei entstehende Netzwerk bietet ungewöhnlich tiefe Querverbindungen in die jeweils anderen Bereiche und damit auch kürzere Wege für einen späteren kollegialen Austausch oder konkrete Kooperationen.

Die Teilnehmenden lernen nicht nur vielfältige Inhalte kennen, sie entwickeln auch auf breiter Basis hochaktuelle Führungskompetenzen weiter. Kompetenzen wie kognitive Flexibilität, kritisches Denken, emotionale Intelligenz und Umgang mit Vielfalt werden bei den sehr unterschiedlichen Aufgaben und Themen in einem geschützten Rahmen geübt.

Stimmen zum Programm


DAS PROGRAMM


Sie erleben

• tiefe Einblicke in die Arbeitswelten der öffentlichen Verwaltung, der Privatwirtschaft und dem sozialen/Non-Profit Bereich,
• eine trisektoral besetzte, vielfältige Themen repräsen- tierende Gruppe interessanter Verantwortungsträger,
• eine methodisch und thematisch breit angelegte Lernerfahrung im Sinne des Erfahrungslernen,
• 8 Tage in wenigen Monaten – 24-30 Teilnehmende – viele Orte in Brandenburg – 7 gesellschaftlich relevante Themen,
• Führungskompetenzen für gestaltendes Leadership.

Das Jahresprogramm 2024


Der nächste Programmstart ist im Juni 2025 im Ringhotel Schorfheide in Joachimsthal.

Folgende Termine stehen bereits fest (Änderungen vorbehalten):

  • Block 1 – 12.und 13. Juni 2025
  • Block 2 – 17. und 18 Juli 2025
  • Block 3 – 18. und 19. September 2025
  • Block 4 – 6. und 7. November 2025

Die Anmeldung läuft bis zum 31. Januar 2025.

FINANZIERUNG


50 % Kostenübernahme

Eine Teilnahme kann mit bis zu 50 Prozent der Kosten gemäß der Weiterbildungsrichtlinie 2022 der ILB unterstützt werden. Gefördert werden Unternehmen, rechtsfähige Vereine und Träger der Jugendhilfe mit Betriebsstätte in Brandenburg. Das macht die Teilnahme vor allem auch für Vertreter:innen von kleinen und mittelständigen Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen attraktiv, die nur enge Spielräume für Weiterbildungsprogramme haben.

Wir beraten Sie gern!

IN EINEM WORT


Die Teilnehmenden vom Jahr 2021 beschreiben das Programm mit wenigen Worten

• Wertschätzung
Perspektivwechsel
Inspirierend
Erfrischend anders
Neue Horizonte

Interesse am Jahresprogramm


Wir freuen uns, dass Sie Interesse am Jahresprogramm haben

Melden Sie sich hier gerne an, um Neugikeiten zum Jahresprogramm zu erhalten. Sie können  auch gerne direkt mit uns in Kontakt treten.

Häufig gestellte Fragen

Sie können auch als Berliner:in am Programm teilnehmen, wenn Sie in Brandenburg arbeiten. Wichtig ist für uns, dass Sie beruflich einen Bezug zum Bundesland haben.

Unser Trisektorales Leadership Jahresprogramm ist jetzt offiziell als Bildungsurlaub anerkannt! Dieser Bildungsurlaub gilt zusätzlich zu den restlichen Urlaubstagen und darf davon nicht abgezogen werden. Der Antrag zur Weiterbildung muss mindestens sechs Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber eingehen.

Fördermöglichkeiten für die Teilnahme am Programm sind insbes. die Weiterbildungsrichtlinie Brandenburg. Diese ist für Mitarbeitende gültig, die in Brandenburg tätig sind.

Teilnehmende wie auch Gastgeber:innen kommen aus den drei Bereichen (Sektoren) Wirtschaft, öffentliche Verwaltung und sozialen/Non-Profit Bereich. Die Trisektoralität bildet den Kern unseres Konzepts. Sie ermöglicht intensive Einblicke in andere Führungsrealitäten und liefert konkrete Anregungen. Persönlichkeiten, die auf unterschiedliche Weise Verantwortung tragen und auf der Suche nach neuen Lösungsansätzen für ihren Führungskontext sind, können sich austauschen.

Bei Leadership Brandenburg – Netzwerk Verantwortung e.V. verstehen wir unter Leadership die Gestaltung von Wandel und Entwicklung, während Management auf die Verwaltung von Ressourcen und Prozessen fokussiert. Nach dieser Grundhaltung ist gute Führung nicht allein eine Frage von Persönlichkeit. Gute Führung ist erlernbar! Und sie wird mehr gebraucht denn je.
Die weltweite Pandemie, sich verschärfende Konflikte, Kriege und Klimakrise – das alles bringt komplexe Veränderungen mit sich, für die keine allgemeinen und etablierten Lösungen bereitstehen. Um das eigene Team und Unternehmen erfolgreich durch diese Sturmfluten zu bringen, ist eine aktive und kooperierende Gestaltung innerhalb der neuen Rahmenbedingungen notwendig.
Leader:innen motivieren und inspirieren Menschen, um gemeinsam eine Vision zu verwirklichen. Sie geben eine klare Orientierung und können gleichzeitig flexibel mit den sich verändernden Bedingungen umgehen. Manager:innen konzentrieren sich dagegen auf die Erreichung von Zielen und die Einhaltung von Vorgaben.

Nach unserem Verständnis bedeutet Leadership darüber hinaus,

– dass Vielfalt als Wert gesehen wird und Gemeinschaft auch bei großer Unterschiedlichkeit gefördert wird,
– dass Missstände selbst angegangen und Verantwortung oder Zuständigkeiten nicht abgegeben werden,
– dass Marktfähigkeit und eine verantwortungsvolle, nachhaltige Zukunftsfähigkeit zusammengedacht werden.